Bei Familienfeiern, wie dem Geburtstag der Großmutter, steht Mitarbeitern grundsätzlich kein Sonderurlaub zu. Als Ausnahme könnte noch die. 1 In den meisten Situationen wird dabei, soweit kein Freistellungsanspruch besteht, in der Regel nur unter bestimmten Umständen Sonderurlaub. 2 In der Regel wird zusätzlicher Urlaub bei einem Todesfall eines nahen Angehörigen, der eigenen Hochzeit oder der Geburt des Kindes gewährt. Wie. 3 Wer heiratet oder Vater wird, muss dafür nicht zwingend Urlaubstage abzwacken. Es kann Sonderurlaub geben, also eine bezahlte Freistellung – wann dies. 4 Sonderurlaub bei Geburt Worauf begründet sich der Anspruch auf Sonderurlaub? Sie können Sonderurlaub für die Hochzeit beantragen. Im Laufe des eigenen Lebens ereignen sich immer wieder schöne, aber auch schlimme Dinge, die das Seelenleben mitunter ganz schön durcheinander wirbeln. 5 Bei § BGB handelt es sich um eine Auffangnorm, die nur dann Anwendung findet, wenn der betreffende Arbeitnehmer nicht bereits Anspruch auf bezahlten Sonderurlaub aufgrund eines Spezialgesetzes, einer Regelung im Arbeitsvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder in einem einschlägigen Tarifvertrag hat. 6 1. Wann spricht man von Sonderurlaub? Mit Sonderurlaub verbinden viele Arbeitnehmer die Befreiung von ihrer Arbeitspflicht unter Fortzahlung ihres Gehalts. Also weniger arbeiten bei gleicher Bezahlung und damit eine Ausnahme von der Regel „Ohne Arbeit kein Geld“. 7 Sollte ein Angehöriger, der im gleichen Haushalt wohnt, schwer erkranken und Pflege brauchen, gibt es einen Arbeitstag Sonderurlaub. Bei kurzzeitiger Arbeitsverhinderung haben Sie Anspruch auf bis zu zehn Tage Sonderurlaub – eine Lohnfortzahlung ist allerdings nicht zwingend. Unbezahlte Freistellung ist bis zu sechs Monate möglich. 8 Sonderurlaub für Geburt: Muss er gewährt werden? Sonderurlaub für Geburt – Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sehen sich hin und wieder mit persönlichen Lebensereignissen konfrontiert, die ihre unmittelbare Aufmerksamkeit erfordern und eine vorübergehende Abwesenheit vom Arbeitsplatz notwendig machen. 9 1 Was bedeutet eigentlich „Sonderurlaub‟? 2 Voraussetzungen für Sonderurlaub 3 Fall 1: Sonderurlaub bei familiären Ereignissen 4 Fall 2: Sonderurlaub bei Umzug 5 Fall 3: Sonderurlaub bei Arztbesuch des Mitarbeiters 6 Fall 4: Sonderurlaub bei Erkrankung und Pflege von Familienangehörigen 7 Fall 4: Sonderurlaub bei Erkrankung der Kinder 8. sonderurlaub geburtstag öffentlicher dienst 10 wann verfällt sonderurlaub jubiläum 12