Als Sonntagsarbeit gilt die Arbeit an Sonntagen zwischen und Uhr. Sie wird. 1 Der maximale Sonntagszuschlag liegt normalerweise bei 50 Prozent und bemisst sich am Lohn, den Arbeitnehmer brutto pro Stunde erhalten. Bei. 2 30 € Grundlohn und Sonntagsarbeit mit 50% Zuschlag entspricht 15 € Sonntagszuschlag. Die 15 € sind steuerfrei. 25 € x 50 % = 12,50 € sind beitragsfrei. 5. 3 Für die Sonntagsarbeit schwankt der Zuschlag je nach Tarifgebiet zwischen 50 und 70 Prozent. Für Mitarbeiter im Einzelhandel ist in der Regel. 4 August Ein Sonntagszuschlag kann im Arbeitsvertrag vereinbart werden. Gehälter bzw. Löhne können durch unterschiedliche Regelungen beeinflusst werden. Im klassischen Fall erhalten Angestellte am Monatsende einen vereinbarten Festbetrag. Nicht selten kommen jedoch auch Sonderzahlungen dazu. Das ist beispielsweise bei Nachtarbeit in. 5 Ausgleich bei Sonn- und Feiertagsarbeit. Gemäß Arbeitszeitgesetz (ArbZG) muss ein Mitarbeiter mindestens 15 Sonntage im Jahr frei haben. In manchen Branchen - z. B. bei Gaststätten und Krankenhäusern - darf es auch weniger sein. Für die Arbeit an einem Sonn- oder Feiertag muss er einen Ersatzruhetag bekommen. 6 Wie hoch ist der Zuschlag für Sonntagsarbeit? Die Höhe des Zuschlags für Sonntagsarbeit ist gesetzlich geregelt und variiert je nach Branche und Tarifvertrag. 7 , Arbeitnehmer, die an Sonn- und Feiertagen arbeiten, haben keinen gesetzlichen Anspruch auf einen Zuschlag zur Arbeitsvergütung. Leistet der Arbeitnehmer allerdings Nachtarbeit, und dies ggf. auch an Sonn- oder Feiertagen, hat der Arbeitgeber für die während der Nachtzeit geleisteten Arbeitsstunden eine angemessene Zeit. 8 Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Zuschläge für Sonntags- und Feiertagsarbeit bestehen dafür Regelungen zur Steuerfreiheit. Der Anspruch kann sich nur aus einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung, einer betrieblichen Übung oder einem Arbeitsvertrag ergeben. 9 Er arbeitet an einem Sonntag von 8 bis 16 Uhr und erhält einen Sonntagszuschlag von 50 Prozent. Am Sonntag erhöht sich sein Stundenlohn somit auf 15 mal 50 Prozent = 22,50 Euro. Für die acht Stunden Arbeitszeit am Sonntag erhält er somit einen Bruttolohn von Euro – statt wie Euro ohne den Zuschlag an üblichen Werktagen. sonntag arbeiten stunden doppelt 10